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La agenda laboral más reciente del Congreso: la Ley Silla, aguinaldo y jornada de trabajo

La agenda laboral más reciente del Congreso: la Ley Silla, aguinaldo y jornada de trabajo

La jornada laboral, la Ley Silla y el aguinaldo son por ahora los temas que tienen más avance.

El panorama legislativo en materia laboral se mantiene dinámico en el tramo final de la LXV legislatura, agenda laboral más reciente del Congreso, con varias reformas ya dictaminadas y a la espera de votación en el pleno, mientras que otras cuentan con consenso para su aprobación en comisiones durante el próximo período de sesiones, que se reanudará en febrero en el Congreso de la Unión.

A pesar de ser el último tramo de esta legislatura, la agenda laboral aún alberga propuestas significativas que podrían ver la luz antes de la renovación de ambas Cámaras. Entre los temas con mayor avance se encuentran la jornada laboral, la llamada Ley Silla y la cuestión del aguinaldo.

Agenda laboral más reciente del Congreso la reducción de la jornada laboral

La discusión en el pleno de la Cámara de Diputados sobre la reducción de la jornada laboral fue pospuesta el año pasado, pero se comprometió a ser votada en marzo de este año.

La propuesta, presentada por la diputada Susana Prieto Terrazas, busca modificar el artículo 123 de la Constitución para incrementar los días de descanso laboral de uno a dos por semana, reduciendo así la jornada semanal de 48 a 40 horas.

A pesar de haber sido aprobada en la Comisión de Puntos Constitucionales en abril del año pasado, la votación en el pleno quedó pendiente, a pesar de los foros de parlamento abierto convocados.

En diciembre, el presidente Andrés Manuel López Obrador instó a realizar nuevos diálogos para alcanzar consenso, dando lugar a la creación de la Comisión de Trabajo en Materia de Días de Descanso Laboral.

Esta comisión, compuesta por coordinadores parlamentarios y representantes de la iniciativa privada y el gobierno, iniciará sus encuentros en el nuevo periodo de sesiones.

Ignacio Mier, coordinador de la bancada de Morena, enfatizó la necesidad de estos diálogos para presentar una opinión unánime y completa de todos los sectores involucrados en el proceso laboral.

Por otro lado, Jorge Romero, coordinador del grupo parlamentario del PAN, destacó la importancia de un acuerdo beneficioso para ambas partes, empleadores y trabajadores.

En relación con el aguinaldo, la propuesta para duplicarlo tiene buenas perspectivas, aunque aún no ha sido dictaminada. El diputado Manuel Baldenebro, autor de la iniciativa, asegura que hay consenso para mejorar esta prestación.

Agenda laboral más reciente del Congreso, también tiene en su lista de pendientes diversas minutas enviadas por el Senado

La Cámara de Diputados también tiene en su lista de pendientes diversas minutas enviadas por el Senado, abordando temas como la contratación de adultos mayores, la lactancia extendida y la armonización de ordenamientos legales con el Convenio 190 sobre violencia y acoso en el trabajo.

Además, se espera que se sumen a la agenda laboral las propuestas que enviará el presidente López Obrador para el blindaje constitucional del salario mínimo y la mejora de las pensiones.

A inicios de este año, el mandatario anunció que presentará dos propuestas al Congreso, una para establecer en la Constitución que los incrementos al salario mínimo no podrán ser inferiores a la inflación y otra para aumentar las pensiones de los trabajadores.

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En el Senado, la Ley Silla es uno de los temas con mayor avance, ya dictaminada y pendiente de votación en el pleno.

Esta reforma busca reconocer el derecho a tomar descanso en un asiento durante la jornada laboral, prohibiendo a los empleadores obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada.

La propuesta incluye la obligación de proporcionar sillas y asientos con respaldo para el reposo durante el horario de trabajo, junto con sanciones correspondientes.

La senadora Patricia Mercado, secretaria de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destaca la importancia de sacar adelante la Ley Silla y señala que hay acuerdos con la Liga MX Femenil para avanzar en la reforma de igualdad salarial para deportistas.

También menciona la necesidad de abordar la transparencia salarial para eliminar las diferencias inexplicables en los salarios.

En resumen, la agenda laboral en el Congreso de la Unión se presenta como un escenario dinámico y prometedor, con diversos temas importantes que podrían tener un impacto significativo en el ámbito laboral y social.


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