Salario mínimo recupera poder adquisitivo y reduce brechas laborales
Gobierno federal impulsa salarios, seguridad social y reducción gradual de jornada rumbo a las 40 horas semanales sin perder ingresos
La política laboral del gobierno federal entra en una nueva etapa marcada por la recuperación salarial, mayor cobertura de seguridad social y la reducción progresiva de la jornada de trabajo, de acuerdo con el balance presentado por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López.
Durante la Mañanera del Pueblo, el funcionario sostuvo que México atraviesa una etapa que calificó como “primavera de los derechos laborales”, con una estrategia enfocada en elevar los ingresos de las familias trabajadoras, ampliar la protección social y mejorar las condiciones de empleo.
Uno de los principales indicadores expuestos fue el comportamiento del mercado laboral. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo correspondiente a agosto, la Población Económicamente Activa llegó a 62.6 millones de personas, mientras que la población ocupada alcanzó 60.7 millones, el nivel más alto registrado para un mes de agosto y la cuarta cifra más elevada de toda la serie histórica.
En comparación con agosto de 2025, se incorporaron 1.3 millones de personas adicionales al mercado laboral, en un escenario que, según la Secretaría del Trabajo, combina crecimiento del empleo con una recuperación gradual de derechos.
Salario mínimo duplica su capacidad de compra
Uno de los resultados centrales del balance fue la evolución del salario mínimo. Bolaños destacó que desde 2018 el poder adquisitivo real se ha recuperado 154 por ciento, al pasar de 88 pesos diarios a 315 pesos diarios en 2026.
Con este nivel, el ingreso mensual alcanza aproximadamente 9 mil 584 pesos, mientras que la capacidad de compra frente a la canasta básica también registró una modificación importante.
Mientras en 2018 un salario mínimo permitía adquirir alrededor de 0.8 canastas básicas, actualmente alcanza para 1.9 canastas, es decir, prácticamente dos.
El dato forma parte del compromiso gubernamental de recuperar el ingreso de los trabajadores y utilizar el salario mínimo como una herramienta para mejorar las condiciones económicas de los hogares.
Menos jornadas extensas y más participación femenina
La transformación laboral también se refleja en los indicadores relacionados con las jornadas de trabajo y la participación de las mujeres.
De acuerdo con la Encuesta Intercensal 2025 del INEGI, la participación económica femenina aumentó hasta 41 por ciento, un incremento de 2.2 puntos porcentuales.
Al mismo tiempo, disminuyó el porcentaje de personas que trabajan más de 48 horas semanales, al pasar de 27.1 a 22.2 por ciento entre 2020 y 2025.
En este contexto se inscribe la reforma para reducir gradualmente la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales en 2030.
Bolaños explicó que el proceso comenzará el próximo año con una primera reducción de dos horas y que más de 13 millones de trabajadores serán beneficiados directamente, sin disminución de salarios ni prestaciones.
“Trabajar menos horas no es trabajar menos, es equilibrio entre trabajo, vida familiar y personal”, señaló el titular de la Secretaría del Trabajo.
Plataformas digitales entran a la seguridad social
Otro de los cambios señalados corresponde a las personas que trabajan mediante plataformas digitales.
La política laboral permitió que 199 mil 454 personas superaran el umbral de ingreso establecido y obtuvieran acceso completo a la seguridad social.
A ello se suma la protección contra riesgos de trabajo para 1 millón 772 mil 292 personas, incluso cuando sus actividades laborales se limitan a una jornada reducida, como trabajar una vez por semana o solamente una hora al día.
El gobierno federal presentó estas medidas como parte de la ampliación de derechos hacia sectores que anteriormente permanecían fuera de los esquemas tradicionales de protección laboral.
Agroexportación con nuevas obligaciones laborales
En el sector agrícola también se puso en marcha el certificado laboral para agroexportación, cuyo propósito es reforzar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social en las cadenas productivas destinadas al mercado internacional.
El programa piloto comenzó el 17 de septiembre con empresas exportadoras de aguacate y, a partir del 1 de octubre, el certificado será requisito para exportar.
La medida tiene como población potencial a cerca de 200 mil trabajadores del campo.
Bolaños sostuvo que la competitividad del sector agroexportador debe estar acompañada por condiciones laborales dignas. En San Quintín, además, se estableció un Centro de Atención Integral para acercar servicios y mecanismos de protección a los trabajadores agrícolas.
Jóvenes, otra pieza de la política laboral
El programa Jóvenes Construyendo el Futuro también fue incluido en el balance.
Desde su creación, el programa ha incorporado a más de 3.6 millones de jóvenes, con una inversión acumulada superior a 177 mil millones de pesos.
Del total de beneficiarios, 58 por ciento son mujeres y 42 por ciento hombres.
El secretario señaló que, conforme a datos de la ENIGH, siete de cada diez egresados mantienen alguna actividad productiva, ya sea mediante el trabajo o los estudios.
Durante el segundo año de gobierno fueron atendidos 619 mil jóvenes, con una inversión de aproximadamente 44 mil millones de pesos.
Con estos resultados, la Secretaría del Trabajo planteó que la política laboral no se limita al incremento salarial, sino que abarca también la incorporación de nuevos sectores a la seguridad social, la reducción de jornadas extensas, la protección del trabajo agrícola y la capacitación de las nuevas generaciones.
Bolaños afirmó que los cambios forman parte de una estrategia integral orientada a fortalecer los derechos laborales y avanzar hacia un modelo de prosperidad compartida, con el objetivo de que la recuperación económica tenga un efecto directo en las condiciones de vida de las personas trabajadoras.
