Días que no se trabajan en 2024 y 2025: ¡Planifica tus descansos!

A medida que nos acercamos al final de 2024, es esencial estar al tanto de los días que no se trabajan en 2024 y 2025, conforme a la Ley Federal del Trabajo. Esto no solo permite planear de manera eficiente, sino también aprovechar al máximo los periodos de descanso.

En México, tanto empleados como empleadores deben cumplir con una serie de obligaciones laborales, entre las que destacan las jornadas de trabajo, los sueldos y, por supuesto, los días de descanso. Estos incluyen tanto los días de descanso semanal como las vacaciones y los feriados establecidos por ley.

Días que no se trabajan en 2024 y 2025: Fechas clave para descansar

Días de descanso obligatorios en 2024

Aunque el 2024 ya está avanzado, el 1 de octubre será día de descanso obligatorio debido al cambio de Presidencia. Esto representa una excelente oportunidad para un fin de semana largo, además de las otras fechas que vienen, como el 18 de noviembre, por el aniversario de la Revolución Mexicana, y el 25 de diciembre, día de Navidad. A medida que el año se acerca a su fin, conocer los días de descanso para el 2025 es una ventaja clave para planificar el tiempo libre.

Calendario de los días que no se trabajan en 2025

De cara al próximo año, el calendario del ciclo escolar 2024-2025 y los días oficiales de descanso son fundamentales para empleados, estudiantes y familias.

En el 2025, la Ley Federal del Trabajo señala las siguientes fechas de descanso obligatorio:

1 de enero: Año Nuevo.
3 de febrero: Conmemoración del Aniversario de la Constitución Mexicana.
15 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
1 de mayo: Día del Trabajo.
1 de junio: Día de las Elecciones.
16 de septiembre: Independencia de México.
17 de noviembre: Revolución Mexicana.
25 de diciembre: Navidad.

Días no obligatorios pero importantes en 2025

Además de los días que no se trabajan en 2024 y 2025 por ley, existen otros días que, aunque no son de descanso obligatorio, son relevantes en la vida cultural y social de México. Entre ellos destacan:

1 y 2 de noviembre: Día de Todos los Santos y Día de Muertos.
12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
5 de mayo: Batalla de Puebla.
10 de mayo: Día de las Madres.
15 de mayo: Día del Maestro.

Aunque no se espera que sean incluidos oficialmente como días de descanso obligatorio en el corto plazo, estos días suelen ser otorgados por muchas empresas debido a su relevancia cultural y económica.

¿Qué sucede si trabajas en un día feriado?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, si trabajas en uno de estos días de descanso obligatorio, tienes derecho a recibir una compensación de triple salario. Además, si el feriado coincide con un domingo, también deberás recibir la prima dominical. Esto se aplica a trabajadores de todas las ramas: obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y más.

Prepararse para los días que no se trabajan en 2024 y 2025

Los días que no se trabajan en 2024 y 2025 son oportunidades valiosas para descansar, pasar tiempo con la familia o incluso planificar vacaciones. La clave está en conocer bien el calendario de días de descanso obligatorio y estar al tanto de las posibles modificaciones en las leyes laborales. Así, tanto empleadores como empleados pueden estar mejor preparados para disfrutar de estos días de la manera más conveniente.