TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO ESTÁN EN LA PRIMERA LÍNEA DE LA TRANSFORMACIÓN
EL MANDATARIO TABASQUEÑO DESTACÓ QUE SON BENEFICIOS QUE SE TRANSFORMAN EN APOYOS DIRECTOS PARA LA SALUD, LA ECONOMÍA FAMILIAR Y EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL DE LA BUROCRACIA ESTATAL.
POR JORGE LUIS HERNÁNDEZ.
El gobernador Javier May Rodríguez afirmó que las y los trabajadores al servicio del estado están en la primera línea de la transformación de Tabasco, al encabezar, junto al secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado (SUTSET), René Ovando Olán, la entrega formal de los acuerdos alcanzados en la Negociación Salarial 2026, beneficios que se transforman en apoyos directos para la salud, la economía familiar y el desarrollo personal y profesional de la burocracia estatal.
Acompañado de la Oficial Mayor del Gobierno del Estado, Vania Elizabeth de Alba González, el mandatario estatal reconoció el compromiso de quienes cumplen con el trabajo permanente de llevar las acciones del Gobierno al pueblo y acercar todos los días los servicios de la administración a la población para que ejerza sus derechos.
RECONOCE DERECHOS
Cercano a la base trabajadora, el Gobierno de Tabasco y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco formalizaron la entrega de apoyos que siguen transformando vidas.
“Para el Gobierno del Pueblo, mantener una relación de respeto y entendimiento con sus organizaciones sindicales significa primordialmente reconocer los derechos de quienes trabajan al servicio del Estado y procurar que los acuerdos alcanzados tengan resultados concretos para ustedes y para sus familias. Los apoyos que hoy se entregan atienden distintas necesidades de las trabajadoras y de los trabajadores y de sus familias”, subrayó el Gobernador Javier May Rodríguez.
La negociación salarial 2026, impulsada de manera conjunta entre el Gobierno del Pueblo y la dirigencia del SUTSET, se distingue por no quedarse en el discurso, sino traducirse en beneficios tangibles que impactan directamente en el hogar de los servidores públicos.
SE ATIENDEN NECESIDADES REALES
Durante el evento, las y los trabajadores recibieron un paquete integral de apoyos diseñados para atender distintas necesidades:
Apoyos a la Salud: Uno de los rubros más sensibles para las familias. Se realizó la entrega de lentes graduados y prótesis, garantizando el bienestar visual y físico de los trabajadores, entendiendo que la salud es la base para un buen desempeño y una vida digna.
Economía Familiar: En apoyo a las familias del SUTSET, se entregaron canastillas de maternidad y paternidad, así como licencias de conducir, apoyos que alivian la carga económica del hogar y facilitan la movilidad de los trabajadores.
Y en cuanto a desarrollo Personal y Profesional en un fuerte impulso a la educación y la superación, se otorgaron laptops por promedio de excelencia, reconocimientos especiales a las hijas e hijos de los trabajadores con promedio de 10, y apoyos para gastos de titulación. Es un incentivo directo al esfuerzo de los jóvenes y al orgullo de sus padres.
DIÁLOGO Y VOLUNTAD
En su oportunidad, el secretario General del SUTSET, René Ovando Olán, puntualizó que los beneficios entregados no son dádivas, son derechos conquistados en la mesa.
“Son resultado del diálogo, la gestión y el esfuerzo realizado en la mesa de negociación. Pero, sobre todo, son resultado de haber encontrado coincidencias y voluntad para que los acuerdos se traduzcan en beneficios que lleguen directamente a los trabajadores y sus familias”, concluyó Ovando Olán.
El líder sindical reconoció la apertura del Gobernador Javier May para mantener una relación de respeto y entendimiento, donde los acuerdos se cumplen y se ven reflejados en las manos de los trabajadores, sin intermediarios.
PRIMERA LÍNEA DE LA TRANSFORMACIÓN
En el Gobierno del Pueblo son las y los servidores públicos quienes todos los días, desde las oficinas, hospitales, escuelas y en territorio, hacen posible que las acciones de la administración lleguen al último rincón de Tabasco.
Por ello, la Negociación Salarial 2026 no solo contempló el tema salarial, sino una visión integral de bienestar que incluye salud, apoyo a la maternidad y paternidad, y el impulso educativo como motor de movilidad social para las familias del SUTSET.
Con esta entrega, el Gobierno de Tabasco y el SUTSET refrendan que la transformación se construye con diálogo, con cumplimiento de acuerdos y reconociendo a quienes están en la primera línea de servicio al pueblo.
MÁS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
10 MIL TRABAJADORES LOGRARON BENEFICIOS EN LA REVISIÓN SALARIAL 2026
3.8% AUMENTO AL SUELDO BASE.
3.8 A 6 4% RANGO DE INCREMENTO DE PERCEPCIONES TABULADAS TOTALES.
5% PRESTACIÓN DE DESPENSAS.
3% CANASTA ALIMENTICIA.
2% BONO DE PUNTUALIDAD.
