Discriminación Laboral en el Hospital General de Teapa Por la Doctora Cinthya Julissa Ramos Mendoza
Discriminación Laboral en el Hospital General de Teapa en Tabasco, Por la Doctora Cinthya Julissa Ramos Mendoza.
Denuncian falta de respeto y pésimo entorno laboral que perjudica el servicio y rendimiento por el constante hostigamiento laboral en el Hospital de Teapa, Tabasco. Trabajadores del nosocomio responsabilizan a la doctora CINTHYA JULISSA RAMOS MENDOZA, medico de contrato, abusa de su poder, humilla y menosprecia a médicos internos y lo mismo hacen con los pacientes.
Los médicos internos no perciben un salario, no cuentan con becas y hacen su mayor esfuerzo con los pocos insumos que cuenta el hospital por que ama su profesión y quieren llegar hacer excelentes médicos con calidad moral, humana, y en valores de los cuales carece la doctora CINTHYA. Mencionan
El hostigamiento laboral o acoso es una forma de discriminación que viola la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA), la Ley de Igualdad de 2019.
El acoso se vuelve ilegal cuando aceptar el comportamiento ofensivo o desagradable es la acción lo suficientemente frecuente para crear un ambiente de trabajo hostil. En términos simples, el acoso laboral es un comportamiento verbal o físico desagradable basado en el estado protegido de la víctima.
Solicitud de trabajadores por discriminación Laboral en el Hospital General de Teapa, Tabasco
Esperamos que el Doctor Antonio Arena Ceballos intervenga por el bienestar del Hospital General de Teapa y que la doctora CINTHYA JULISSA RAMOS MENDOZA, tenga un trato mas humanitario con sus colegas internos a los cuales les hostiga y maltrata verbalmente de igual forma con los pacientes o sea removida del lugar. Hace alarde de poder manifestando que esta protegida por la directora LINEY BALCAZAR
Aun no esta basificada y abuse de su poder olvidando su juramento que realizo. “Hacer de la salud y de la vida de vuestros enfermos la primera de vuestras preocupaciones. Respetar el secreto de quien ha confiado a vuestro cuidado. Considerar a los colegas como hermanos”.
A un hermano, o individuo no se le menosprecia ni se le humilla; si esto hace y aun no esta basificada que se puede esperar mas adelante, para ella su vanidad es primero.
