¿Ahora sobran los empleos en Yucatán?
Emporio por Candelario Robles
El tema de la generación de empleo en Yucatán continuará con tendencia de crecimiento en los próximos tres meses. Acelerado por la llegada de inversiones nacionales y extranjeras, cuatro de cada 10 empleadores yucatecos planean incrementar el número de colaboradores, sobresalen los sectores de la industria, comercio, transporte, logística y automotriz, sectores que tendrán más vacantes disponibles para los siguientes tres meses.
Esto sin contar el déficit de mano de obra que en estos momentos todavía se registra en sectores como el de la construcción, comercio, turismo y servicios.
Todavía el pasado mes de marzo, con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en la entidad se logró imponer nuevamente récord en la generación de empleos formales, al superar la barrera de los 421 mil empleos, en noviembre de 2022 se impuso la primera marca con 420 mil 862 puestos.
De acuerdo a la Encuesta de Expectativas de empleo de Manpower Group, a nivel nacional y regional el 43 por ciento de los más de mil empleadores encuestados señaló que planea aumentar sus requerimientos de talento durante el segundo trimestre.
El citado estudio de la firma más importante de selección de personal a nivel Latinoamérica, reveló que un 55 por ciento de los empleadores de la industria informan expectativas de aumentar su personal a partir de abril, y sólo 17 por ciento anticipa reducciones.
Con estas cifras, podemos adelantar que empujadas por la llegada de inversión extranjera al país, la región y Yucatán permitirá que se sigan generando las nuevas plazas laborales para la entidad. Por lo que ahora podemos decir que en Yucatán ahora sobraran los empleos.
Y es que la misma medición de Manpower Group, se estima para los meses de mayo, junio y julio, los siguientes sectores tienen una mejor perspectiva de ampliar sus contrataciones hablamos de Logística y Automotriz, así como la industria en general con 55 por ciento en su tendencia de generación de empleos. En el ramo de la manufactura, el 47 por ciento buscará aumentar su personal, en tanto sólo el 11 por ciento esperan reducciones, así como Bienes y Servicios de Consumo, 44 por ciento refirió que buscará aumentar su plantilla laboral.
Nota bene…
Para disminuir la falta de personal en el sector industrial yucateco, ante la demanda de más capital humano de las nuevas empresas y relocalización de sectores estratégicos que exigen nuevas dinámicas para la contratación de personal, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación delegación Yucatán (Canacintra) organiza el Foro de Recursos Humanos “Retos del Nuevo Mundo Laboral”. Este foro a la que están convocadas unas 200 empresas locales, se realizará en el Centro de Convenciones Siglo XXI los días 2 y 3 de mayo, donde se ofrecerán una serie de conferencias y mesas de trabajo sobre las alternativas, visión, herramientas y mecanismos de planeación en tareas de selección de personal, reclutamiento, mecanismos y metas en materia de capital humano y estrategias para conocer las nuevas dinámicas que aplican las grandes empresas.
