Brugada anuncia apoyos laborales y reconocimiento anual para mujeres policías de la CDMX rumbo al 8M
En el marco de las actividades previas al Día Internacional de la Mujer, la jefa de Gobierno de la capital, Clara Brugada Molina, anunció una serie de medidas para fortalecer las condiciones laborales y el desarrollo profesional de las mujeres dentro de la policía capitalina, entre ellas apoyos económicos para madres policías, la creación de un premio anual y el impulso a su acceso a puestos de mando.
Durante el Encuentro de Mujeres Policías: Mujer y Mando Policial, realizado en el Centro de Cultura de México Contemporáneo y con la asistencia de más de 600 uniformadas, la mandataria capitalina reconoció la labor de las cerca de 20 mil mujeres que integran la corporación en la ciudad, a quienes calificó como pioneras por romper estereotipos en una institución históricamente dominada por hombres.
Brugada Molina destacó que el crecimiento de la participación femenina en tareas de seguridad refleja un cambio social profundo. Señaló que muchas de las policías han tenido que enfrentar barreras familiares, sociales e institucionales para ejercer su vocación de servicio.
“Las mujeres policías han abierto camino en un espacio donde antes casi no se les veía. Hoy son parte fundamental de la seguridad de la ciudad y representan valentía, compromiso y una historia de lucha para ejercer la profesión que eligieron”, expresó.
Sistema de cuidados y apoyo económico para madres policías
Como parte de las acciones para mejorar las condiciones laborales, la jefa de Gobierno anunció que se impulsará un Sistema Público de Cuidados dirigido al personal policial, con servicios que faciliten la conciliación entre la vida laboral y familiar.
El proyecto contempla espacios cercanos a los sectores de policía donde las uniformadas puedan acceder a servicios como lavado de ropa, cuidado de hijos pequeños y áreas de descanso, además de un espacio de bienestar exclusivo para mujeres.
Asimismo, informó que se implementará un apoyo económico adicional para las policías que sean madres de menores de edad, medida que busca reconocer la doble jornada que enfrentan muchas de ellas entre el trabajo de seguridad pública y las responsabilidades familiares.
Impulso al liderazgo femenino en la corporación
Brugada Molina también subrayó la necesidad de ampliar la participación de mujeres en cargos de mando dentro de la corporación policial, con el objetivo de avanzar hacia una institución más igualitaria.
En ese contexto, anunció la creación del Premio Anual de la Mujer Policía, con el que se reconocerá el valor, compromiso y aportaciones de las uniformadas a la seguridad de la capital.
“Queremos reconocer su valentía y su contribución a la ciudad. Este premio será un símbolo del trabajo que realizan todos los días para proteger a la población”, indicó.
8M: día de lucha y reflexión
Durante su mensaje, la mandataria capitalina recordó que el 8 de marzo es una fecha para reflexionar sobre los avances y desafíos pendientes en materia de derechos de las mujeres.
Destacó que las luchas feministas del siglo XX permitieron importantes cambios legales y sociales, que hoy se reflejan en mayores oportunidades para las mujeres en ámbitos como la educación, la vida pública y la toma de decisiones.
“Es un día para reconocer que aún hay retos, pero también para valorar los avances logrados gracias a generaciones de mujeres que lucharon por la igualdad”, afirmó.
Policía de género fortalece atención a víctimas
En el encuentro también participaron autoridades de la , quienes destacaron los avances en la atención a víctimas de violencia de género.
La subsecretaria de Desarrollo Institucional de la corporación, María del Rosario Novoa Peniche, informó que la Policía Especializada de Género se ha consolidado como un eje de asesoría y supervisión para garantizar que las intervenciones policiales se realicen con perspectiva de género y sin revictimización.
Entre las novedades, anunció que esta unidad se integrará a la aplicación Mi Policía, lo que permitirá que las mujeres soliciten apoyo directo desde su teléfono móvil, además de los canales de emergencia del 911 y la línea *765.
La funcionaria detalló que, mediante el modelo operativo Formación en la Acción, se han capacitado en campo a mil 440 policías preventivos en 24 sectores de la ciudad, además de realizar visitas a 250 hogares para brindar orientación y apoyo a aproximadamente mil 800 personas.
Prevención de violencia ante eventos deportivos
De cara a la próxima Copa Mundial FIFA 2026, autoridades de seguridad también implementarán una campaña operativa orientada a prevenir posibles incrementos en la violencia de género asociados con eventos deportivos y el consumo de alcohol.
Por su parte, la subinspectora de la Policía Especializada de Género, ,Maribel Viveros Rosario, enfatizó que la atención a mujeres víctimas de violencia debe realizarse con sensibilidad, perspectiva de género y pleno respeto a los derechos humanos.
Explicó que la Unidad Especializada de Género brinda orientación y canalización a víctimas hacia fiscalías, Centros de Justicia para las Mujeres y refugios, con el objetivo de garantizar una atención integral y medidas de protección.
Finalmente, subrayó que fortalecer la capacitación del personal policial y el empoderamiento de las mujeres dentro de la corporación permitirá avanzar hacia una policía más cercana a la ciudadanía y comprometida con la protección de los derechos de las mujeres.
