Clara Brugada impulsa justicia laboral con el programa ‘Plaza por Plaza’
En un evento celebrado en el Auditorio Nacional, la Jefa de Gobierno, Clara Brugada, marcó un hito en las políticas laborales del Gobierno de la Ciudad de México al implementar el programa ‘Plaza por Plaza’, que garantiza la estabilidad y el reconocimiento de los derechos de los trabajadores.
Este programa contempla la jubilación de 5,100 trabajadores sindicalizados con más de 30 años de servicio, mientras que un número equivalente de nuevos empleados, en su mayoría familiares directos de los jubilados, asumen las plazas vacantes. Según Brugada, este esquema representa una conquista histórica para la base sindical y refuerza el compromiso de su administración con la justicia laboral.
Avances en estabilidad y ascensos
El programa no sólo asegura la continuidad en los puestos de trabajo, sino que también establece condiciones favorables para los nuevos empleados. Estos tendrán prioridad en gratificaciones, ascensos y promociones, así como la oportunidad de postularse para vacantes superiores por escalafón.
“Vamos a trabajar para que 20,000 trabajadores tengan dígito sindical, lo que les permitirá mejorar sus ingresos y acceder a más prestaciones. Este es un compromiso con quienes sostienen el funcionamiento de esta ciudad”, subrayó Brugada.
Transformación para los trabajadores de la Nómina Ocho
Uno de los anuncios más relevantes fue la regularización de 24,296 empleados pertenecientes a la Nómina Ocho, un esquema que los mantenía como trabajadores sin prestaciones desde 1997. Ahora, todos ellos tendrán plazas de base y derechos sindicales plenos.
Clara Brugada impulsa justicia laboral con el programa ‘Plaza por Plaza’
“Es una deuda histórica que estamos saldando. Con esta acción, no sólo reconocemos su labor, sino que también avanzamos en la dignificación del empleo público en la Ciudad de México”, afirmó la mandataria capitalina.
Compromiso con los niveles más bajos
El programa también incluye mejoras específicas para los trabajadores de los niveles salariales más bajos, como los niveles 79 y 80, quienes serán promovidos al nivel 89 para incrementar sus ingresos y prestaciones.
Una administración centrada en la base trabajadora
Brugada cerró su discurso reafirmando el compromiso de su gobierno con los derechos laborales y la justicia social: “En este gobierno, las y los trabajadores son nuestra prioridad. Vamos a seguir trabajando para garantizar su bienestar y reconocer su invaluable contribución al desarrollo de nuestra ciudad”.
Con este programa, Clara Brugada refuerza su política de inclusión y justicia laboral, marcando un precedente en la administración pública local y consolidando su vínculo con los trabajadores sindicalizados.
