Maestros se manifiestan a las puertas de Palacio Nacional
Un numeroso contingente de maestros en Paro Nacional de labores se manifestaron a las Puertas de Palacio Nacional para exigir la intervención del presidente Andrés Manuel López Obrador para revisar el incremento salarial del sueldo base y aclaración del pago denominado como “Medida del Bienestar” donde se colocó a los trabajadores Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación PAAE en casi la paridad de salarios.
En su protesta, los maestros exigen un pago justo a las responsabilidades pedagógicas y sociales, así mismo un pago justo por el mérito académico.
“Dado que el salario que actualmente se tiene como profesor frente a grupo es insuficiente para cubrir las necesidades sociales y económicas que se requiere para vivir dentro de la CDMX, principalmente con los temas de gentrificación y turistificación”, dijeron.
La mayoría de los maestros de educación básica y medio superior que por primera vez han abandonado las aulas para exigir sus derechos , tímidamente afirman que lo hace el SNTE de ignorar sus demandas tendrán que ser escuchadas como lo hacen los maestros de la Coordinadora CNTE tomando las calles.
Y es que entre las consignas sobre sale el reclamo de “HOMOLOGACIÓN EN PRESTACIONES ECONÓMICAS CON OTROS ESTADOS DE LA REPÚBLICA” pues argumentan que actualmente se vive una depreciación salarial en los maestros de la Ciudad de México en comparación con otros estados, quienes viven con mejores condiciones económicas.
Entre otras demandas solicitan:
Aguinaldo de 120 días para los profesores de Educación Básica en la Ciudad de México y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.
Otorgamiento de 20 días económicos por ciclo escolar, para atender las necesidades familiares y sociales que requiere el magisterio.
Otorgamiento de Vales de despensa para los docentes y gratificación de fin de año de 40 días como retribución por el daño que se ha vivido por los últimos años.
Y aumento salarial en conceptos como:
i) DO. – Estudios de Doctorado
ii) MA.- Estudios de Maestría
Quedando de la siguiente forma:
● Incrementó de $10.00 pesos en el caso de los maestros que son retribuidos por hora/mes de trabajo laboral.
● Incremento del 10% para los profesores que son retribuidos por jornada.
ATENCIÓN MÉDICA:
Que las constancias de tiempo que proporciona el ISSSTE sean válidas por parte de los directivos, los cuales en su gran mayoría no respetan las constancias de tiempo. De igual forma, solicitamos sanciones reales para aquellos directivos que no respeten dicho acuerdo.
PRESTACIONES LIBRES DE IMPUESTOS
Se solicita el pago de bonos, aguinaldo y todo tipo de prestaciones, en talones de pago separados, anexando que sean pagados un día antes que el salario y en libertad de los conceptos de ISR
RECESO ESCOLAR:
Recuperación del calendario escolar, el cual consistía de 5 semanas con receso escolar, para beneficio del colectivo de docentes, quienes ocupan el tiempo para restaurar el daño psicológico, emocional y físico, que se vive por la carga laboral de todo el ciclo escolar.
MEJORAR EL PAGO POR UMAS
Revisar y mejorar los pagos que se realizan en UMAS de los siguientes apartados: a) Pensiones y Jubilaciones
b) Regresar al esquema de jubilación anterior
c) Revisión de los contratos que se ofertan en los Créditos de Fovissste: Actualmente se cobra el concepto de saldos insolutos, lo que eleva y supera lo establecido en la Ley de descuentos al trabajador, haciendo que los créditos se incrementa en demasía, afectando seriamente la economía del trabajador, por el alargamiento que se genera en el pago de dicha prestación.
ACTUALIZACIÓN DOCENTE:
Otorgar días de capacitación para efectuar cursos de actualización y no se descontarán al trabajador, siempre y cuando éste entregue la constancia correspondiente, la cual deberá indicar las horas y días que duró dicho periodo de actualización.
CUIDADOS FAMILIARES:
a) Otorgar 9 días para cuidados de familiares de primer grado, ascendente o descendente hasta
2 de 5 los 15 años de edad, 15 años de edad, toda vez que son menores de edad y requieren la atención y el cuidado
de sus padres o tutores.
b) Otorgar una hora de lactancia para compañeras que requieran la atención, durante el tiempo
establecido de seis meses.
Cabe destacar que los manifestantes se han agrupado en una organización independiente de maestros para maestros que busca la dignificación docente y que surge como respuesta al descontento por el retraso en el pago de la prima vacacional.
Finalmente, los docentes aseguraron que no pretenden ser una alternativa sindical, sino exigir que sus representantes velen por nuestros intereses.
