Ciudad del Carmen, Camp.__ Petróleos Mexicanos (Pemex), continúa con el caso laboral contra los integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), porque los funcionarios de la empresa petrolera no se apega a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), simplemente exponen que se basan en el reglamento de Pemex, el cual es emitido por el director general de la petrolera, mencionó Didier Marquina Cárdenas, del Comité Ejecutivo Nacional de la UNTyPP, en la cartera de secretario de estudios.

Marquina Cárdenas estuvo acompañado de Iván Abraham Arjona Otero, secretario de trabajo, conflictos y previsión social de la Sección 06 de la UNTyPP de Ciudad del Carmen, y Guadalupe Sánchez, subdelegada de Corporativo y apoyo a previsión social en la cartera de trabajo.

Expresó que el reglamento de Pemex es unilateral, no pasa por la mano de ninguna instancia y no es negociado con los trabajadores y profesionistas, simplemente lo emite el director de Pemex, lo elaboran en el interior a sus intereses y conveniencias, de ahí lo depositan ante la autoridad laboral, el cual es recibido y sellado, sin embargo, la autoridad laboral no le da validez debidamente mencionado reglamento.

Señaló que, sobre los casos de acoso laboral existen denuncias de parte de la UNTyPP, que es un sinnúmero de situaciones que se han planteado, en algunos casos han sido atendidas; sin embargo, la UNTyPP solo está denunciando el botón de muestra, porque en grandes áreas y partes de la administración de Pemex existen acosos laborales como jornadas excesivas, falta de pago de las jornadas, por ejemplo, existen profesionistas que no están obligados a ir a trabajar contractualmente los sábados y domingos, pero les obligan a laboral y no les pagan esos días.

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“Existen otros compañeros que les hacen ir fuera de sus jornadas de manera arbitraria, a otros les eliminan prestaciones que deben de tener como los otros profesionistas, pero no se los respetan, ya que de forma arbitraria se los eliminan”, añadió.

UNTyPP se encuentra en toda la República Mexicana

Apuntó que la UNTyPP tiene en toda la República Mexicana diferentes secciones; ha sido un trabajo arduo construir las secciones sindicales, ya que, para los profesionistas, no existen tiempos para realizar trabajos sindicales de forma autorizada por la empresa Pemex, pero a pesar de todo, trabajan con sus compañeros sobre la importancia de estar debidamente organizados y unidos en beneficios comunes durante el poco tiempo que les queda disponible fuera del horario laboral, ya que actualmente en la empresa existe una situación de mucho estrés laboral, acoso, muchas irregularidades en cuanto a los horarios de trabajo.

“Todo esto nos ha forzado llevar a la empresa a tener mesas de negociación y tratar casos de distinta índole en toda la industria, porque Pemex se encuentra a lo largo y ancho del país. Y con dificultades hemos luchado para que, en las diferentes regiones, las áreas de Recursos Humanos entiendan que una organización sindical tiene derechos y que deben ser respetados y tratados como tal”, señaló.

Dijo que existen resistencias que se han vencido en otras partes, en otras no tanto, todavía persisten viejas prácticas de abuso o de ignorar a los representantes de la UNTyPP, pero a pesar de todo ello, han conseguido muchos beneficios a favor de sus compañeros, algunos no son de conocimiento pleno de todos, pero deben saber que la empresa había determinado en el mes de diciembre, aumentar la edad de la jubilación de los profesionistas hasta los 65 años.

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