Exhiben trabajadores amenazas y coacción para que voten por Aldana
En medio de las elecciones sindicales del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), exhiben trabajadores amenazas y coacción para favorecer al líder sindical Ricardo Aldana, según denuncias recientes, en un contexto que pone en riesgo los principios de libertad y democracia sindical.
Denuncian irregularidades en las elecciones del STPRM
Los trabajadores de la Sección 14 han expuesto varias irregularidades. En particular, acusan a Ricardo Aldana de implementar estrategias de coacción y presión para manipular el voto a su favor. Estas acciones incluyen incentivos como transporte, comida y camisetas que facilitan la distinción de la Sección 14.
En un mensaje enviado por Hugo Delpino, representante de la Sección 14, se menciona que “habrá transporte, comida y playera para la distinción de la sección 14”, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores, quienes ven en estas prácticas un intento de manipulación y control sobre su voto.
Además de los incentivos materiales, también se ha denunciado el uso de redes oficiales por parte de los líderes de secciones, lo que ha generado un ambiente enrarecido entre los trabajadores. Estas prácticas violan varios artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT), como el Artículo 133, fracción V, que prohíbe a los patrones o sus representantes intervenir en los asuntos internos del sindicato, incluyendo influir en los procesos electorales. El Artículo 132, fracción XI refuerza la obligación de respetar los derechos de los trabajadores para organizarse libremente, sin presiones ni interferencias. Además, el Artículo 354 garantiza la libertad sindical y el derecho de los trabajadores a elegir a sus líderes de manera democrática.
Manipulación sindical afecta elecciones
El uso de prebendas, como el ofrecimiento de transporte y comida para quienes asistan a la campaña de Aldana, constituye un claro intento de manipulación, lo cual vulnera la libertad sindical y la autonomía de los trabajadores. Estas acciones pueden generar un ambiente de temor y coacción, especialmente cuando se acompaña de medidas indirectas, como el cierre de la Caja de Ahorro, que afecta a los empleados y podría verse como un mecanismo de presión.
Exhiben trabajadores amenazas y coacción: elecciones bajo presión y violación de la libertad sindical
Exhiben trabajadores amenazas y coacción, resaltando cómo estas prácticas vulneran los derechos laborales de los empleados. El ofrecimiento de transportes y comida no es una simple medida de apoyo logístico, sino una forma clara de coacción que busca desviar la elección democrática. La transparencia en las elecciones sindicales es fundamental para la autonomía y libertad de los trabajadores, y este tipo de medidas compromete gravemente la confianza en el proceso electoral.
La coacción del voto es una violación directa a los derechos de los trabajadores y a la transparencia de las elecciones sindicales. A medida que más trabajadores alzan la voz contra las prácticas de Aldana, se intensifica la demanda para que las autoridades laborales tomen cartas en el asunto, asegurando que el proceso sea libre, justo y respetuoso de los derechos laborales estipulados en la Ley Federal del Trabajo.
